公平是公平正义的理想。这些原则指导着我们的实践和行为,体现了我们的使命。
包容
我培养包容的环境,让每个人都能安全地分享想法、担忧和他们身份的各个方面,而没有恐惧。
问责制
我对我个人的作为或不作为导致他人受到伤害负责。
宣传
我倡导所有人的公平和包容,并放大最受影响和最被忽视的人的声音。
我们的组织反映了我们所服务的社区的民族、种族和文化多样性。我们近70%的员工来自不同的种族、民族和文化群体,其中72%是女性。
截至2022年10月的百分比;数据代表凯撒基金会健康计划和医院的员工,不包括医生。
我们的10个业务资源组支持和授权我们不同的员工和医生,因为他们实现了他们的目标,贡献了他们的观点,并做最好的工作。
为了创造一个更包容、更敬业、更心理安全的工作场所,我们引入了Belong@KP。这个以行动为重点的意识和行为改变项目帮助我们的员工认识偏见,并为他们提供工具,让他们更加包容地思考和行动。它还有助于将公平的做法嵌入到我们招聘、指导和留住多样化人才的方式中。
我们获得的荣誉凸显了我们在公平、包容和多样性方面的领导地位。