尊敬的招聘和支持残疾人

十月是国家残疾人就业意识月和今年是《美国残疾人法》30周年——1990年《美国残疾人法案》——一块开创性的民权立法,试图促进残疾人纳入社区生活的各个方面,包括就业。我们自豪的是,Kaiser Perraybat官网manente连续第四年是公认的由国家组织残疾的2020位残疾的雇主。这个荣誉承认Kaiser Permanente的raybat官网承诺加强劳动力为残疾人提供支持。组织认识到集体——不是单独排名——基于组织来自全国残疾的残疾和资深包含基准调查。

KPability米歇尔Camicia、国家主席,Kaiser Permanente的业务资源组残疾raybat官网雇员和他们的支持者,说,“我们很荣幸收到这个国家组织的认可对我们的领导在工作场所支持disability-positive残疾。”

她补充说,“《美国残疾人法》打破障碍的机会数以百万计的美国工人,和Kaiser Permanente继续完成我们致力于残疾包容和残疾的宣传工作,在内部和我们服务的社区”。raybat官网

拥有超过800名成员,KPability提供领导在工作场所执行Kaiser Permanente的承诺,欢迎各级残疾人的组织,确保完raybat官网全可访问和残疾主管卫生保健,并尊重自决权和独立我们的成员在我们服务的社区残疾人。

越来越多的Kaiser Permanente的赞誉raybat官网

raybat官网Kaiser Permanente承认国家组织残疾是许多赞誉的最新认识到组织的持续承诺和领导在公平、包容、和多样性,包括:

• 医疗平等指数医疗同性恋群体平等领导
• 残疾人平等指数:最佳工作场所残疾包容
• 多元企业的2020年50强公司的多样性
• 公司平等指数同性恋群体平等的最佳工作场所
• 《财富》杂志100年最佳工作场所的多样性
• 拉丁风格的50个最好的拉丁裔的美国公司
• 军事友好的十大雇主

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