对员工健康的长期承诺

75多年前，Kaiser Permanente的raybat官网创新预付医疗保健计划始于一个想法 - 如果我们帮助预防疾病，并鼓励建设大古乐大坝和第二次世界大战造船厂的工人之间的健康？

我们对员工健康的持续关注在很大程度上根植于这一历史，包括与我们的劳动伙伴共同努力，使员工健康成为优先事项。我们每年提供的健康项目数量不断增加，数万名员工和医生充分利用了这一优势。这些项目提供了简单有趣的方式，帮助人们更多地运动，吃得更好，改善他们的心理健康，并实践自我保健。

承认我们对员工健康的关注

连续第五年，我们在健康文化建设方面的投资为我们赢得了美国心脏协会的金级认可工作场所健康成就指数。我们的分数让我们靠近顶部 - 在800多家参与公司的94百分位数。该奖项反映了我们对全面，领导力冠军福祉政策和方案的承诺。

这也是国家健康商业集团连续第10年授予Kaiser Permanente荣誉，因为Kaiser Permanente拥有全国最好的劳动力健康和福利项目之一，并授予我们第七个白金级别raybat官网最佳雇主：卓越的健康和幸福奖。NBGH是雇主的网络，包括74家财富100家公司，并致力于代表大型雇主对卫生政策问题和优化劳动力战略的观点。raybat官网Kaiser永久性is one of only 18 U.S. employers to achieve the Platinum-level distinction for connecting workforce well-being and key business outcomes and for implementing a strategy with demonstrated results across several dimensions of well-being, including financial, emotional, social, and community well-being.

“我们很自豪地为我们对员工整体健康和福祉的承诺而被认可，”基督教梅斯纳凯泽医疗机构高级副总裁兼首席人力资源官。raybat官网“Kaiser Permanentraybat官网e的方法是建立一种健康文化，定期与员工接触，更多地了解他们的心理、身体和精神健康需要什么，并确保他们拥有所需的整体资源，过上更健康的生活。”

我们对劳动力健康的承诺对员工的健康和福祉有直接影响，这反过来允许我们的员工一贯提供我们的会员和社区，我们为Kaiser Permanente的高质量护理和服务提供了他们所期望的高质量护理和服务。raybat官网