再次评为美国50家最佳拉丁裔公司之一

raybat官网Kaiser Permanente为创建多样化的劳动力和包容性工作场所所做的努力再次使我们跻身于拉丁裔美国最好的雇主之列。

Latina Style 50报告中强调了综合的医疗保健组织及其计划，这是对美国企业促进多样性和为拉丁裔提供职业发展机会的努力的尊敬的分析。拉丁风格排名kaiseraybat官网r Permanente编号19，比去年的排名增加了23号。自2009年以来，凯撒（Kaiser Permanente）已将拉丁裔风格50raybat官网报告作出了7次。

“We are honored to receive this recognition once again for Kaiser Permanente’s ongoing commitment to creating career advancement opportunities for our Latina employees and leaders,” said Ronald Copeland, MD, FACS, senior vice president and chief equity, inclusion, and diversity officer at Kaiser Permanente. “Part of this commitment is ensuring our employees reflect the diversity of the communities we serve, which is critical to our success in providing the highest quality care and service to our members and communities.”

Kaiser Permanentraybat官网e为其拉丁裔员工提供专业发展计划和资源的一种方式是通过Kaiser Permanente Latinx Association，这是活跃于组织中的10个业务资源集团之一。拉丁风格去年认可的KPLA作为“年度最佳20名员工资源小组”。KPLA为员工提供了一系列个人和专业发展机会，包括指导，网络，职业发展培训，志愿服务，奖学金等。

KPLA北加州联合主席Michelle Linares说：“我们在拉丁裔风格50上的长期存在表明了Kaiser Permanente在我们的员工和社区中支持raybat官网公平，包容性和多样性的重要性。”“这包括KPLA在吸引，启发和支持我们的拉丁裔员工以在组织中各个层面上发挥其全部潜力的关键作用。”

拉丁风格每年都会评估800多家美国公司，寻找具有重要计划的公司，以招募和保留拉丁裔，退伍军人和军事人员。公司分为5个主要类别：领导力计划，培训，指导计划，员工福利以及在高级职位上的拉丁裔代表。