扩大夏威夷小企业的经济机会

火奴鲁鲁,raybat官网Kaiser Permanente、Obran Cooperative和Project Equity正在合作开展一项联合倡议:通过员工持股实现企业弹性。这一举措的目标是提高员工对小企业的所有权，使员工能够积累财富，并改善社区的整体健康状况。raybat官网Kaiser Permanente联系了由有色人种或其他代表性不足群体经营的供应商，讨论了员工所有权的好处。夏威夷快递公司是美国第一家通过这一举措向员工所有制转型的企业。

“通过员工持股实现企业弹性”倡议由凯泽医疗集团(Kaiser Permanente)资助，并与Project Equity和欧布兰合作公司(Obran Cooperative)合作开展，旨在指导CCH等公司逐步实现员工持股。raybat官网与非员工所有企业的员工相比，员工所有企业的员工在职时间中值更长，收入中值更高，家庭净资产也更高。

Project Equity首席执行官埃文•爱德华兹(Evan Edwards)表示:“激励员工持股，可以以长期可持续的方式将产生利润的企业交到社区成员手中。”“我们很高兴Kaiser Permanentraybat官网e正在投资这项工作，并帮助其供应商公司了解员工所有权。”

Obran合作社最近收购了CCH，现在员工可以选择加入Obran会员。加入的员工有权从整个合作社中分享利润。加入的机会是开放的，所以员工可以今天、下个月或明年加入Obran。这完全是自愿的。

Obran的首席运营官Adam Rose说:“我们很高兴有这么多的员工能利用这个机会成为Obran合作社的员工所有者，在这里他们可以真正拥有100%的日常工作。”我们期待着与CCH以及更广泛的欧布伦业务在未来多年共同发展。”

截至2020年4月，超过50%的CCH员工加入了该合作社，还有更多的人表示有兴趣。值得注意的是，员工的日常工作不会改变，而且这种新结构对CCH客户来说应该是无缝的。

“我们认为这一计划是解决健康的社会决定因素的独特方法，通过支持为夏威夷家庭和小企业增加经济机会的努力，”夏威夷凯萨医疗机构社区健康高级主任大卫·图米洛维茨说。raybat官网raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台

关于Obran

欧布兰是德国第一家由工人拥有的综合企业集团公司，这是一个由单一的工人合作实体控股的相互关联的企业集团。欧博兰独特的控股合作结构使其能够代表员工所有者寻找、收购和持有有利可图的中小型企业和房地产。这一战略使奥布伦能够为低收入工人和有色人种工人建立改善整体健康和财务稳定的途径。2016年，一群返回巴尔的摩的公民创建了Obran。由于在人力资源、建筑和技术领域的业务活跃，欧布兰计划在未来五年内通过成功地将合作社下的中小企业转换为会员，使会员人数增加300%。

关于项目股权

Project Equity是一家领先的非营利性员工所有权咨询公司和社区经济发展组织。“权益项目”提高了人们对员工所有制好处的认识，并指导企业完成员工所有制的每一个步骤——从最初的教育到转型的结构和融资，再到支持新的员工所有制。Project Equity成立于2014年，其使命是将员工所有权从“最保守的秘密”转变为“照常营业”，并实现规模化。该组织强大的员工所有权专业团队为全国各地的企业和工人所有者提供支持，并与公共和私营部门利益攸关方合作，创建更公平和更有复原力的社区。

关于Kaisraybat官网er Permanente

raybat官网Kaiser Permanente致力于帮助塑造医疗保健的未来。我们被公认为美国领先的医疗保健提供商和非营利健康计划之一。Kaiser Permanenteraybat官网成立于1945年，其使命是提供高质量、负担得起的医疗保健服务，并改善我们的会员和我们服务的社区的健康。我们目前为8个州和哥伦比亚特区的1250万会员提供服务。对会员和患者的护理以他们的整体健康为重点，并由永久医疗集团的个人医生、专家和护理人员团队指导。雷竞技app最新下载我们的专家和富有爱心的医疗团队得到了业界领先的技术进步和工具的授权和支持，用于促进健康、预防疾病、提供最先进的护理和世界一流的慢性疾病管理。raybat官网Kaiser Permanente致力于医疗创新、临床研究、健康教育和社区健康支持。raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台