作为Kaiser Permanente的军事老兵繁荣raybat官网

在军队服务后寻找民用工作可能具有挑战性，可能需要学习新技能。对于詹妮弗大门，这一挑战导致她到毕业生。

一旦她毕业，她面临了决定：她应该在她的大学留在研究角色还是回归劳动力？

“因为我了解了更多关于Kaiser永久的，使命和组raybat官网织所代表的特派团，我毫无疑问，我的决定是什么，”盖茨说。“类似于军队，Kaiser Permanem的医生和工作人员对照顾人们非常热衷。”raybat官网

独特的领导力发展机会

盖茨进入了我们的军官过渡计划，一个2年的轮换计划，有助于为凯撒永久的人成功为成功的领导作用做好准备高性能的初级军人。raybat官网

“通过军官过渡计划，我有机会探索不同的工作途径以及他们与多学科方法的一部分相交，以帮助我们的成员，”盖茨说。

在她于2019年完成的计划之后，盖茨接受了当前作为北加州北部Kaiser永久性的服务总监，成人和家庭医学的现状。raybat官网来自她的过渡计划的其他十名参与者也在Kaiser Permanene推出了他们的职业生涯。raybat官网

今天，盖茨蓬勃发展。

“作为退伍军人，我感到宾至如意支持我的同事，监督员和组织在工作场所求助，”她说。

我们持续致力于招聘退伍军人

raybat官网Kaiser Permanente有一个招聘退伍军人的悠久历史自第二次世界大战以来的所有分支机构和军队水平。今天，我们的雇用努力继续发展，不仅包括我们的军官过渡计划，还包括我们的军人人才网络。

最近，我们对退伍军人及其配偶的持久，重要的职业机会赢得了美国的指定2021名军人友好雇主。这是我们收到的第六年，我们收到了VIQTORY，服务残疾人，退伍军人拥有的小型企业。

该指定被授予雇主，为退伍军人及其配偶提供更好的机会，招聘，保留和员工发展方案，以帮助他们达到目标。在收到2021年的240名雇主中，我们在健康和制药组织中排名前十名。

“军事退伍军人为Kaiser Permanene带来独特的优势，并了解人们依赖于它时的团队raybat官网合作的力量，”凯撒永久军事和残疾人人才战略领导者的Marcus Williams Marcus Williams说。“我们非常重视退伍军人提供的技能，经验和能力，这就是推动我们为我们多样化的职业机会而积极招募它们的东西。”