raybat官网成立基于一个非常简单的想法，那就是每个人都应该有机会过上健康的生活。这就是为什么你可以在一个地方找到高质量的医疗和覆盖。

作为一名成员，您处于我们所做的一切的中心——从开创治疗癌症的新方法到构建有用的工具，使您更容易保持健康。raybat官网Kaiser Permanente拥有世界一流的专业员工和医生，他们自豪地反映和拥抱我们周围社区的多样性，为您服务。在Karaybat官网iser Permanente，我们努力消除健康结果和我们组织内部的种族差异。我们通过提供对所有人公平和包容的卫生保健而茁壮成长。

我们致力于提供高质量的护理，改善获得护理的机会，解决使我们最弱势群体(包括受COVID-19影响最严重的人群)边缘化的不平等、结构性种族主义和不公正现象。我们的工作包括解决健康差异的根本原因，如经济机会、负担得起的住房、学校的健康和福利以及健康的环境。

以我们的领导历史为基础

raybat官网Kaiser Permanente从造船厂起步，在那里，不同种族，不同种族，不同能力的男女作为同行并肩工作．在20世纪40年代，当许多医院实行隔离时，我们有了统一的病房，建立了由不同员工和医生组成的团队，不分种族，平等对待所有病人。

今天，我们对民族、种族和文化多样性的承诺体现在我们高级管理层和董事会的组成上，因为我们的董事会有38%是女性，38%是有色人种。我们还致力于在公司的各个层面促进多元化。2021年，我们组织的总员工中有近69%是有色人种，73%是女性。

履行使命

2020年，在社会动荡中，我们承诺采取立即、长期和持续的行动让我们的人民、我们的成员和我们的社区获得公平。我们将利用我们的声音、资源和影响力，为打破偏见、消除种族主义、纠正社会压迫制度做出贡献。

我们的社区服务

在过去的一年里，我们承诺进行6000万美元的联合投资和4000万美元的赠款，以解决有色人种社区的系统性种族主义、缺乏经济机会以及不利的童年事件和创伤问题。我们推出了一个COVID-19教育运动为提高人们对疫苗的信心，提供500万美元赠款，支持24个非营利和社区组织，帮助受COVID-19影响最严重的人。这项工作建立在我们支持社区社会需求的长期承诺的基础上，通过提供住房、食物和健康生活的项目。

提供符合文化要求、公平的护理

在Karaybat官网iser Permanente，我们嵌入实践识别和消除我们运营中的不公平现象——从我们如何设计建筑到我们如何进行研究和提供医疗服务。我们致力于提供符合文化需求的护理服务，拥有多种语言的外联服务，呼叫中心的工作人员精通140多种语言，医疗设施特别关注特定社区的需求。

我们利用按种族、性别和族裔划分的护理质量数据来推动卫生保健创新和优先事项，并在解决高血压控制、糖尿病护理和结肠直肠癌筛查方面的健康差异方面取得了特别成功。

2020年，我们成立了一个卫生公平咨询委员会，以扩大我们对保健差异的识别范围，超越我们目前的质量措施，以确保从公平的角度看待所有绩效措施。该委员会正在按种族和族裔研究COVID-19卫生成果和疫苗接种数据，以设计改善成员和社区卫生公平的解决方案。raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台

增加工作场所的包容性和归属感

我们正在建设一个高度包容、敬业和心理安全的工作场所，在这里，每个人都有平等的机会充分发挥自己的潜力，并利用其不同的观点和优势来支持我们的使命。

我们的Belong@KP项目帮助参与者认识到他们思想和行动中的偏见和种族主义，并提供更包容的思考和行动的工具。Belong@KP是一个多年项目，旨在打击偏见、种族主义和社会不公正，并促进一个人人都觉得自己受到重视和公平对待的环境，以及他们的归属感。该项目还帮助我们将包容和公平的做法融入到我们识别、招聘、发展、指导、评估和留住多样化人才的方式中。

所有这些工作对于确保公平、包容和多样性融入我们所做的每一件事都是至关重要的——这是我们每天重申的，即使我们在庆祝我们开拓性的领导和不断的认可和赞誉．