开创性的方法护理导致遗留的领导人

凯泽基金会于1947年建立了永久护理学院(后来称为凯泽基金会护理学院)，以解决护士短缺的问题，并培训更多的护士。1950年，这所经过认证的学校第一批学生毕业，并在头7年提供免费教育和培训。20世纪60年代，加州的规定发生了变化，要求学校从文凭课程过渡到授予学位的四年制大学。他试图在保持独立身份的同时与当地的一所大学建立联系，但没有成功。最后一班学生于1976年毕业。

建校期间，有1065名护士毕业，成就斐然。它培养了一大批高技能的护士(它是加州第一个持续招收少数族裔学生的学校)，学生在州立委员会考试中的成绩一直排在加州所有课程的前三名，包括大学课程。在这个短片中观看他们的故事。

这一令人印象深刻的遗产被记录在《护理管理季刊》的一篇学术文章中。凯泽护理学院:70年的颠覆性创新遗产”。

这篇文章是一个遗留项目的成果，该项目于2016年启动，旨在研究、捕捉和记录凯泽基金会护理学院校友的历史和声音。从这些早期护理先驱身上涌现出来的是鼓舞人心的故事，讲述了他们作为提供卫生保健的新方式的一部分而感到自豪，这种新方式将预防、健康促进和健康置于传统的“疾病护理”模式之上。

这些校友成为凯萨医疗机构最早的护士领袖、raybat官网教育工作者和护理倡导者，推动了患者综合护理的新模式。许多毕业生攻读高级学位，并在定义扩大的护理角色方面发挥了作用，包括在加州介绍执业护士。

raybat官网Kaiser Permanente护士通过研究在推进该领域做出了贡献，如1999年的研究"探讨电话护理质量指标发表在《护理质量杂志》上。电话护理是我们现在所称的远程医疗的早期努力，这项研究导致了对技术为中介的护理有效性的重要理解。

这所学校已经完成了它的课程，但它也丰富了凯撒永久医疗的哲学，尊重和重视护理专业作为群体实践医学的重要组成部分。raybat官网对全世界来说，它展示了凯萨医疗机构在颠覆性创新方面的领导地位——特别是护士高管的角色——在为子孙后代重新规划护理方raybat官网面的持久重要性。这项任务一直持续到今天。