Alva Wheatley：Kaiser Permanraybat官网ente多样性的冠军

raybat官网Kaiser Permanente Execucie Alva Wheatley可以为非洲裔美国妇女的商业妇女提供一些首次，并于2007年入选Kaiser Permanente多样性名人堂。她在服务31年后于1995年退休。

惠特利（Wheatley）是第一位担任Kaiser Permanente医院管理员的有色女性，并且是设施raybat官网建设的第一位女性副总裁，无论是健康计划还是整个建筑行业。

她是北加利福尼亚州凯撒（Kaiser Permanente）地区领导团队的第一位有色女性，也是第一个担任健康计划国家副总raybat官网裁的黑人和第一位女性。

她还是负责Kaiser Permanente多样性计划的第一任高管，并且是1990年成立的Kaisraybat官网er Permanente非裔美国专业人士协会的联合创始人。

在担任设施建设负责人期间，惠特利（Wheatley）监督了5家医院和10座医疗办公大楼的开发。

惠特利（Wheatley）在凯撒组织（Kaiser）组织中扎根；她的两个父母都在第二次世界大战期间在凯撒·里士满造船厂工作，并在1940年代成为Kaiser健康计划的成员。

Alva于1964年在Kaiser Permaneraybat官网nte开始职业生涯，当时她在旧金山医疗中心担任助理接待员主管。

此后，她担任过各种管理职位，包括在南旧金山医疗中心的医院管理员三年。她于1981年回到旧金山担任医院管理员。

随后，她被任命为北加州地区的副总裁兼设施开发副总裁，后来被任命为所有地区Kaiser Permanente计划设施的国家副总裁。raybat官网

1989年，Karaybat官网iser Permanente管理层组成了少数族裔招聘和发展工作组，以更系统地解决机构不平等问题。在其他活动中，该小组进行了一项员工调查，并提出了有关文化多样性的官方政策声明的建议。

1991年，当惠特利（Wheatley）担任北加州的设施负责人时，她担任了为期2年的特别任务，担任Kaiser Permanente的《国家计划的文化多样性项目》副总裁兼经理。raybat官网

她指出：“如此重视多样性只是在提高意识……您不能仅仅面对人们，并告诉他们他们必须在一夜之间进行改变。因此，我们从意识开始并面对自己的偏见开始。它不能保证人们会立即改变自己的意见，但他们将不得不改变自己的行为。” [i]

惠特利（Wheatley）的任命进一步强调了Kaiser Permanente对这些理raybat官网想的承诺。她参观了所有健康计划的地区，并听取了了解他们的每种情况。她说：“我的工作是帮助各地区确定他们需要做的事情来解决自己的问题。”

阿尔瓦·惠特利（Alva Wheatley）在凯撒（Kaiser Permanente）担任妇女和有色人种的榜样；raybat官网2007年多元化名人堂奖为她的开创性精神尊重，使健康计划成为更好的工作场所。

raybat官网Kaiser Permanente多样性名人堂奖的入选者：

2002年：Beatrice Lei，医学博士；罗伯特·J·埃里克森（Robert J. Erickson）；埃拉·梅·西蒙斯（Ella Mae Simmons），医学博士

2003年：医学博士弗雷德·亚历山大（Fred Alexander）；詹姆斯·A·沃斯（James A. Vohs）

2005年：医学博士Ed Butts

2007年：Edgar F. Kaiser；Alva Wheatley

2008：桑德拉·考克斯

[No Antuctees 2009-2012]

2013年：乔治·哈尔沃森（George Halvorson）

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[I] KP中的文章光谱，1992年秋季。