第二次世界大战的妇女为争取平等挺身而出。
1942年4月,玛丽·卡罗尔、珍妮·王尔德和路易斯·考克斯前往俄勒冈州波特兰的凯泽造船厂和加利福尼亚州里士满的凯泽造船厂报到,这是美国造船工业新一代女性中的第一批焊工1918年首次打破).
卡罗尔、王尔德和考克斯在第二次世界大战期间处于一场使工业和劳工关系发生天翻地变化的运动的顶端。1941年12月7日偷袭珍珠港后,一切都变了。标准的工业造船厂工人几代以来都是由健康的白人男性组成,但随着这些工人参军,他们的队伍被削弱了。
后来,成千上万的其他女性加入了这三家公司,获得了丰厚的工资,去了女性从未去过的地方。在争取平等机会的斗争中,大后方是一个分水岭,妇女奋起争取与男子一起工作的权利,尽管遇到了包括工会抵制在内的障碍。
从焊接学校毕业后,卡罗尔和王尔德开始在波特兰的凯撒造船厂工作。卡罗尔是一名金星母亲,她27岁的儿子在巴丹岛的战斗中丧生。路易丝·考克斯(Louise Cox)也在4月份被聘用。她是凯撒·里士满造船厂的第一个女焊工见习生,接替了她哥哥加入海军后在生产线上的工作。
人类上了战场后,谁留下来造船?其他所有人。大量劳动力开始向国防工业迁移。而Henry J. Kaiser面临的最艰难的劳工决策是如何处理工会反对在他的造船厂接受新劳动力的意见。
1942年11月——珍珠港事件发生后不到一年——美联社的一篇新闻报道指出,女性“在很短的时间内完成了一场完全属于她们自己的工业革命”,通过第一次大规模的妇女工会,通过战争劳工委员会赢得了第一个平等机会的立法,并修改了阻碍就业机会的“保护性”立法。
但这些胜利来之不易。
凯泽是一个非典型的实业家,他早就知道这一点良好的劳动关系是一种聪明的商业行为。在第二次世界大战期间,造船厂是关闭的,也就是说,他们只能雇用工会成员。但在这种情况下,锅炉制造商联盟(全名:国际锅炉制造商、铁船制造商和美国帮手兄弟会)阻碍了战时生产和社会进步。
玛丽·卡罗尔、珍妮·王尔德和路易斯·考克斯——以及凯撒造船厂的其他几十名女性——都是通过美国就业服务局而不是工会雇佣的。1942年初,凯撒的长子埃德加经营俄勒冈造船厂,他会见了战争人力委员会纽约地区主任安妮·罗森伯格。考虑到战时的劳工危机,她授权使用支持招募凯撒的工人。这些被雇佣的妇女免费获得了锅炉制造商的临时工作许可卡,等待全民公决是否允许她们成为工会的正式成员。
尽管罗斯福总统在1941年6月25日成立了公平就业实践委员会(通常称为公平就业实践委员会),以确保“国防工业或政府部门在雇用工人时不得有种族歧视”,但这一指令并不适用于性别歧视。锅炉制造者将女性和非裔美国人排除在外。
锅炉工队是所有队伍中规模最大的造船厂的工会.到1943年春天,他们的本地513人代表了4个凯撒里士满船厂77330名工人中的38,082人。
“地方没有。昨天,当这20名被解雇的女焊工出现在总部,抗议工会没有批准她们从事造船厂工作时,6名锅炉制造商的造船工、焊工和帮工们感受到了这个女人的触摸。他们从业务经理埃德·雷恩伯那里得到的唯一保证是,在女性会员资格的国际公投结果出炉之前,这一问题将保持现状。女士们沉默了,但并不满意。”《旧金山纪事报》1942年9月9日
白人妇女是第一个被排除在外的群体,但却获得了锅炉工人工会的完全接纳。
1942年9月8日,22名女焊工和女烧工,代表着被禁止在索萨利托新造船公司造船厂从事战争生产工作的数百人,冲进位于旧金山第十街155号的锅炉制造商当地第6号办公室,要求获得工作的权利。《旧金山纪事报》的一篇报道描述了这次抗议:
女性的涌入让工会业务经理埃德·雷恩伯(Ed Rainbow)大吃一惊。他的第一反应是好战。“如果这些女孩试图对工会——一个旨在保护女性的组织——发起宣传运动,我们将把所有女性工人赶出造船厂,让政府来决定谁是对的。”
各方都相互指责。Rainbow公司宣布没有安装足够的厕所设施,而Marinship公司说他们安装了。抗议者的一位女发言人反驳道:“如果我们想多走几个街区去洗手间,那是我们的事,与工会无关。”
直接行动奏效了。第二天的新闻描述了“工会国际总部在堪萨斯城宣布,其600个分会的会员名单将向女性开放。”
尽管7月22日针对女性成员的决议获得了1.2万票赞成、7000票反对,但由于法定人数问题未能通过。工会领导层随后采取了戏剧性的步骤,在9月10日推翻了他们自己的章程,声明:“根据执行委员会的授权,你们被指示接受在我们国际兄弟会管辖范围内的工作或工作中受雇或可能受雇的女性为会员。”
门被打开了。到1944年11月底,波特兰凯撒造船厂的3000多名妇女收到了工会卡;里士满也发生了类似的涌入。
那是过去,这是现在。正义的弧线向前移动;锅炉制造商联盟是主要的赞助商铆工罗西二战大后方国家历史公园并积极招募从事这一行的女性。
特别感谢旧金山纪事报档案管理员Bill Niekerken对本文的帮助。