2020年8月26日
raybat官网Kaiser Permanente的开创性护士 - 助产士
20世纪70年代护士 - 助产士运动转变了交付实践。
Carolyn Stadter，早期的Kaisraybat官网er Permanente Midwrife，于1989年在Kaiser Permanente温哥华医疗中心。
预期母亲应该得到专业的护理和支持，特别是在大流行期间。在Karaybat官网iser Permanente，该支持经常包括经过认证的护士助产士，几十年来的是我们盟军健康团队的一部分，帮助将婴儿带入世界，即使在环境中最具挑战性。
随着世界卫生组织作为护士和助产士年的年度指定2020，还有一个新的关注Nurse-MioVives如何在女性医疗保健中发挥至关重要的作用。
但医学的现代职业随着男性的演变而来，在20世纪初摆脱了女性的角色。到了20世纪60年代，助产士 - 几乎完全是女性专业 - 主要在低收入，远程农村地区或大型内部医院工作，以填补医生短缺留下的空白。
然而，在20世纪70年代初，随着二手女权主义的护士助产士遭到持有，越来越多的女性要求分娩是一个较小的刚性和更自然的过程。然而，授予医院助产士的医院特权通常是由主要男性产科者反对，他们认为只需要在医生稀缺的孤立的社区中只需要潜水。
1971年，只有6个州允许护士助产士练习。同年，俄勒冈州的Kaiser Praybat官网ermanene采取了大胆的招聘其第一个认证护士助产士的举措。波特兰的Bess Kaiser医院的妇产科部门是短期人员，哈罗德科恩，MD，聘请南希·福尔摩郡，曾在耶鲁大学获得护理学位和科学硕士学位，以及耶鲁大学的助产。
报纸想要广告护士助产士，俄亥俄州的Kaiser Permanene，198raybat官网0年
福尔摩斯很快被Carolyn Stadter接受了在哥伦比亚大学获得类似的专业培训和学历。
但科恩博士被州医学审查员潜伏在董事会，该委员会坚持才有医生交付，并要求这些妇女作为医生助理注册。福尔摩斯戒烟而不是遵守，而且车手搬到了华盛顿的温哥华，继续在凯撒永久诊所练习。raybat官网
然而，死亡已经铸造。1972年，Jane Cassels记录，博士（Kaiser Foundation Health Service Research Center的高级经济学家）和Cohen博士出版了“在预付小组练习中引入助产“在美国公共卫生杂志。作者描述了在一些医生面前引入新类别护理从业者的挑战性过程。但是，最终，几乎所有医生都认为护士助产士计划应保持甚至扩大。
随着使用助产士的做法普遍存在，被认证护士助产士的新职业被添加到盟军健康团队，包括与牙科，护理，医学和药房不同的职业。通过正常的产妇周期（产前，内部，后期）并协助计划生育，通过正常的产妇循环培训进行认证的护士助长培训。
Nurse-Midwife Marisa Chong，与Karen Morris和她的新生儿，在1984年4月5日的Orange County-Anaheim Medical Center。
1980年，Kaiser raybat官网Permanente Orange County-Anaheim Medical Center在南加州开始了一项试验计划，该计划是洛杉矶时代被称为“未来浪潮”的经过认证的护士助产士，而Marisa Chong和Janice Gops是区域先驱者。因为他们搬进了传统上由医生持有的角色，他们必须证明自己。并证明自己是这样的;在医生热情和支持之前，这并不久。到1984年，该计划非常成功，其中6名护士助产士员工，并于1990年北加州北加州Kaiser永久性医疗中心。raybat官网
许多女性，特别是在低风险的交付场景中，偏好助产士有一系列原因。乍荣向改善传统产科实践的贡献贡献：“如果我们考虑生育自然过程，但继续治疗患者，因为她生病了，我们未能传达其自然。”
制度变化，如分娩，可以是一个恐吓的过程。但是，当我们挑战常规假设并倾听我们信任的训练有素的专业人士时，我们都受益。这在文化上称为。这就是Kaiser Peraybat官网rmanene在1971年做的，这就是我们今天继续做的。
