2021年8月25日
raybat官网Kaiser Permanente的非歧视历史
我们的多样性原则和包容性的护理始于第二次世界大战期间，当时我们的种族融合医院向所有Kaiser造船厂工作提供了护理。
大约1943年，里士满菲尔德医院的大厅
Kaiser raybat官网Permanente的主要特征之一是我们是一个综合的医疗保健组织，这意味着我们无缝地提供护理和覆盖范围，以及在一个屋顶下的各种服务，无论是在Kaiser Permanente医疗办公室还是医院，还是在合同设施中。但是在1945年，当健康计划向公众开放时，“综合”一词也具有另一个重要含义。它反映了成为美国最早拥有种族融合医院和候诊室的医疗保健提供者之一的坚定承诺，以及包括医师和盟友卫生专业人员在内的种族多样化的劳动力。
在第二次世界大战期间，遵守罗斯福总统的8802号行政命令等联邦法律，并遵守最佳实践意味着员工在没有歧视的情况下得到了治疗。估计有20,000名非裔美国人，以及许多华裔美国人，美洲原住民和西班牙裔美国人，在Kaiser造船厂工作。Kaiser Industries对这种种族和种族多样性感到自豪，并在《造船厂新闻通讯》中展出了故事。标题是一张穿着优雅的非洲裔美国造船厂工人发射自由船S. Hall Young吹嘘的照片：“这是怎么样的，Adolf？这是里士满对您将美国分为交战种族团体的努力的回答。”
工业卫生保健涵盖了所有工人，以及马里兰州西德尼·加菲尔德（Sidney R.在民权运动只是结合在一起的时候，美国的种族主义和种族隔离是普遍的。获得医疗保健也不例外，但是Permanente Foundation Hospitals走上了大路。
1943年10月7日的旧金山新闻文章描述了《永久健康计划》。记者尼克·伯恩（Nick Borne）指出：“这里没有疾病。红色螺旋的男人，女性焊工和黑人工人排队为繁忙的年轻医生进行检查。”继续，Borne的文章记下了一名黑人女性患者，该患者与白色女性造船厂贷款办公室员工一起。
调度员国际长岸和仓库联合报纸在1945年表明：“医院的设施对所有由于信条或颜色而没有隔离患者的团体开放。”
奥克兰医院的造船厂工人的护士，大约1943年
1946年，即卫生计划向公众开放的那一年，几名当地警察访问了奥克兰医院，以注视着加入。永久医学经济学家Avram Yedidia回顾了这一事件：
“……警察局长对我说，‘你知道，当我们走过时，我看到你在同一个房间里有一些[黑人和白人]。我不认为我们喜欢。’我记得，我回答说：“您知道这个计划以这种方式开始，造船厂里的黑人和白人？这就是这样。他们一起工作，他们在一起生病了。’我告诉警察局长：“那些不喜欢计划的人不应该加入计划。”
多样性和包容性继续是Kaiser Permanente的指导原则。raybat官网我们的劳动力反映了妇女，黑人，拉丁美洲人和亚洲人的很高比例，我们有多样化的董事会。该组织是多元化名人堂的一部分，被公认为是一家领导商业世界多样性和包容性实践运动的公司。Kaisraybat官网er Permanente对非歧视的承诺已超越种族和种族，包括性别，产生，性取向，身体和认知能力，宗教以及更多地追求平等。
