1960年代后期的医生短缺,创新的伙伴关系帮助当时的新护理专业发展和繁荣。
“护士从业者现在会见你。”
虽然您可能没有完全听到这些话,但您或您的一个亲人可能会从护士从业者那里得到护理。
护士从业人员拥有硕士学位或博士学位,以及许多小时的临床经验和培训。他们诊断和治疗许多常见疾病,提供初级保健并在重症监护苗圃中提供专业的住院护理。在Karaybat官网iser Permanente,我们的护士从业人员允许我们照顾更多的患者,并扩大我们改善成员健康的能力。
并非总是这样。raybat官网Kaiser Permanente在晋升护士从业者和确保其在加利福尼亚的身材中发挥了关键作用。
Kaiser Permanente的护士从业人员的历史可以追溯到1960年代raybat官网后期的医生短缺。当时,加利福尼亚州奥克兰的Permanente Medical Group启动了一项计划,允许高性能护士接受儿科医生的培训,从而扩大了护理范围。科罗拉多大学的第一个护士从业人员计划启发了奥克兰计划。Kaiser基金会护理学院的Clair Lisker在设计新的TPMG计划方面发挥了作用,而南加州Permanente Medical Group很快就进行了自己的计划。
随着医生短缺一直持续到1970年代初,我们的第一位接受大学培训的护士从业者琳达·李(Linda Lee)承担了一些以前保留给医师的工作,该工作是在Kaiser Permanente Sacramento医院,现在是加利福尼亚州的Kaiser Permanente Sacramento医疗中心。raybat官网医院的OB-GYN负责人Albert Kahane对Lee的工作印象深刻,因此他开始更加仔细地看待医学中心医学护士医生的潜在角色。
Kahane博士获得了一项赠款,以研究这种相对较新的,在很大程度上未知的职业如何帮助支持初级卫生保健。但是,没有足够的正式培训的护士从业人员完成这项研究。
同时,学生培训成为加利福尼亚大学护士从业人员的培训,戴维斯(Davis)遇到困难,确保医院完成临床任务。
Seeing the need at UC Davis, Dr. Kahane’s wife, Mildred “Millie” Kahane, a registered nurse and assistant professor of nursing at Sacramento State College (now California State University, Sacramento), collaborated with UC Davis and Carl Henriques, MD, an allergist at Kaiser Permanente Sacramento Hospital, to expand California’s first college-based nurse practitioner program.
该合作伙伴关系允许学生护士从业人员在萨克拉曼多医院获得临床经验,这有助于完成其UC Davis课程。亨里克斯(Henriques)博士成为加州大学戴维斯(UC Davis)护士从业者计划的讲师,鼓励Kaiser Permanente护士进入该计划。raybat官网
毕业后,许多护士从业人员与Kahane博士一起在我们的萨克拉曼多医院工作,并成为他正在进行的研究的一部分。
与加州大学戴维斯分校的合作伙伴关系是在凯撒(Kaiser Permanente)历史和该州医疗保健创新历史上的重要时刻。raybat官网
1972年,加利福尼亚议会认可了萨克拉曼多(Kaiser Permanente)萨克拉曼多医院(Kaiser Permanente Sacramento Hospital)的Kahane博士的护士从raybat官网业人员,他们的医疗保健捐款。然后在1975年,卡哈恩(Kahane)博士帮助加利福尼亚州注册护理委员会制定了针对护士从业者的第一份州法规,正式承认加利福尼亚州的该行业。
护士从业人员不仅在Kaiser Permanente,而且在全国范围内都在护理团队中发挥重要作用。raybat官网2016年,大萨克拉曼多地区的护士从业人员向Kaiser Permanente患者提供大约6,000次咨询(每天约15名患者)。raybat官网在佐治亚州,Kaiserraybat官网 Permanente护士从业人员为亚特兰大市,科布县和格温内特县的员工管理和经营3家健康诊所,每年管理数千个护理访问。
在全国范围内,截至2021年5月,美国有超过325,000名护士执业者,其中70%的护士提供了初级保健。