就业之路：凯撒造船厂的黑人工人

在第二次世界大战之前，造船厂和工会没有做出特别的努力来雇用妇女或黑人雇员。然而，在1941年对珍珠港的袭击发生后不久，工业家亨利·凯撒（Henry J. Kaiser）很明显，多样化的工业劳动力对于在美国家庭阵线的国防生产至关重要，因为许多白人参加战争。

问题：工会的排除规则

根据联邦法律，造船厂是关闭的商店，只能雇用工会成员。但是，最大的造船厂工会的国际锅炉制造商，铁船制造商和美国助手不允许黑人造船厂工人作为平等成员。

凯撒（Kaiser）以与有组织的劳动力合作而闻名，但工会的排他性成员政策是就业和生产的障碍。当Kaiser刚开始尝试直接雇用工人而不通过联盟时，他开始了管理和劳工之间最基本的斗​​争之一。受到威胁是所有工人在没有歧视的情况下有酬就业的权利。

为了解决1937年的招聘问题，锅炉制造商，铁船建造者和美国助手的国际兄弟会为黑人工人创造了一个“单独但不平等的”会员资格。这些被称为“辅助”当地人（加利福尼亚州里士满，辅助机构被称为A-36），它们限制了成员的工作机会，申诉程序和联盟事务中的声音。到1942年，超过1,500名黑人工人是这些辅助机构的成员，但随着战时就业的增加，种族紧张情绪在这些限制方面也是如此。

Kaiser造船厂招聘狂欢

这场战斗中的第一次小冲突发生在俄勒冈州的波特兰。凯撒（Kaiser）的长子埃德加（Edgar）在那里负责3个造船厂，他寻求帮助，以尽可能多的人雇用。He found a responsive official in Anna Rosenberg, the New York regional director of the War Manpower Commission, who authorized the United States Employment Service to support the recruitment of Kaiser’s workers without union clearance in early September 1942. People signed up at a rate of 400 an hour and then headed west to the Kaiser shipyards in Oakland, Portland, and in Vancouver, Washington. After the initial hiring spree, the Daily Oregonian reported on September 30, 1942 that Henry J. Kaiser’s “Magic Carpet Special,” a train from New York to Vancouver, carried 30 Black workers among the 490 passengers.

该月初，有8名黑色造船厂工人被提升为波特兰的熟练职位。波特兰锅炉制造商Local Lodge 72的秘书兼商业经纪人汤姆·雷（Tom Ray）威胁说，除非凯撒（Kaiser）撤销了从普通劳动者到熟练的商人的晋升，否则工会将“将事项掌握在手中”。

当地旅馆72还拒绝雇用从纽约旅行的30名黑人工人，除了卑鄙的工作。冲突迫使安娜·罗森伯格（Anna Rosenberg）从凯撒（Kaiser）的招聘计划中撤回支持。凯撒（Kaiser）与地方旅馆（Lodge 72）之间的紧张局势吸引了波特兰阿尔比娜地区的居民，他们“抗议黑人工人进一步涌入”，并要求建造宿舍，以便黑人工人停止。

直到1942年10月7日，波特兰凯撒造船厂和锅炉制造商工会同意允许黑人工人在船厂工作，“……利用他们在所有部门中使用'最高技能'。”但是这种解释取决于联盟。

向前推以公平的招聘

奥克兰论坛报（Oakland Tribune）于1942年10月21日报道说，尽管美国工会联合会抗议，但温哥华的亨利·凯撒（Henry J. Kaiser Company）造船厂仍将继续雇用黑人工人从事熟练的工作。

下一次重大冲突发生在温哥华的凯撒造船厂。1942年12月中旬，凯撒（Kaiser）的温哥华院子的150名黑色造船厂工人的代表指控辅助工会代表“彻底的公开歧视”。在俄勒冈州，经过几个月的会谈，锅炉制造商的僵化性陷入了僵局，1943年7月，有300多名黑人工人因拒绝加入辅助工作而被迫退出工作。

1943年11月，在锅炉制造商表示，他们将解雇430名黑人工人，因为他们将因未能加入辅助机构而开除430名黑人工人，贝希特公司的黑人工人在加利福尼亚州的船厂停止工作。海军工人代表自己和1000名其他人与约瑟夫·詹姆斯（Joseph James）一起作为原告上法庭。詹姆斯声称，造船厂的黑人工人被迫加入辅助联盟而没有获得工会特权。公平就业实践委员会的干预导致了1944年初的詹姆斯诉Marinship的有利裁决，后来加利福尼亚最高法院保留了该裁决。那时，战争和造船厂的生产几乎结束了。

今天的沸腾者联盟

贝蒂·里德·索斯金（Betty Reid Soskin）该国最古老的国家公园护林员，在Rosie The Roveter World II Home Front国家历史公园工作，在繁华的Kaiser Richmond造船厂的地点。她是全黑锅炉工会A-36的书记员，并感谢联盟如何在纠正过去的不公正现象方面走了很长一段路。今天，工会是一个公园的主要支持者并积极招募女性在交易中。

raybat官网亨利·凯撒（Henry J. Kaiser）唯一剩余的机构遗产Kaiser Permanente遵循良好的商业实践，以雇用多样化和包容的劳动力。我们很荣幸能成为争取机会平等机会的斗争的一部分，这是由渴望为美国扮演自己的职责的权利者领导的，并得到了开明的商业领袖的支持：亨利·J·凯撒（Henry J. Kaiser）。