Arlene Peasnall，高级副总裁，人力资源，Kaiser Permanente。raybat官网
raybat官网Kaiser Permanene拥有悠久而富有成效的历史，有组织的劳动力。今天，我们很自豪能雇用超过160,000名联盟员工 - 超过该国的任何其他医疗保健组织。
raybat官网Kaiser Permanente拥有60个联盟合同，我们仍然致力于共同努力，为那些依靠我们提供高质量，实惠的医疗保健的人员 - 并使我们的组织成为一个很好的工作场所。我们提供高竞争力的工资和工资，同时也使医疗保健更可达和实惠。
Kaiser Praybat官网ermanente的大部分劳动关系成功是由于我们的劳动管理伙伴关系 - 一个战略模型，包括经理，医师和代表于我们组织工作的员工。
这种合作伙伴关系是美国最大，最古老，最全面的国家的伙伴关系。通过它，我们创造了更安全，更健康的工作环境，并帮助员工提高了他们的技能，提高了他们的职业生涯。它还产生了改善的患者结果，工作场所创新，流程效率和可衡量的服务和质量改进。
在日常的基础上，超过3,500名自主工作团队 - 由前线经理，员工和医生组成的基于单位的团队或Ubts - 合作识别和解决问题;改善服务，质量和运营;通过更高的效率节省成员美元;并在他们的工作中给前线员工提供声音。
我们努力让我们的劳动力涉及决策，并在过去的70多年中创造了持续学习和改进的环境，使劳动力和管理人员如何共同努力。就在去年秋天，我们成功地与医疗保健工会联盟谈判合同，该合同建立了强大的伙伴关系，提高了我们的工作环境，并奖励员工具有竞争力的工资，福利和进步计划。
我们可能有偶尔的分歧，但我们总是通过这些挑战来实现符合我们成员，患者，员工和我们所服务的社区的最佳目标的共同目标。