致力于达成公平和公平的协议

raybat官网自2021年初以来，Kaiser Permanente一直与全国医疗保健工人联盟进行谈判，该联盟代表了我们在北加州的近2,000名精神卫生专业人员。该NUHW合同于2021年9月到期。

我们了解到，NUHW宣布了罢工的计划 - 可悲的是，该工会每次与Kaiser Permanente在过去12年中与Kaiser Permanente达成新合同时都使用了一项讨价还价的策略。raybat官网我们仍在积极讨价还价中，并致力于解决问题并达成协议。

NUHW要求我们最需要我们的患者离开患者，这尤其令人失望。此外，NUHW一直与我们的外部行为健康供应商联系，要求他们支持。除了对我们的心理健康专业人员以及他们为我们的成员提供的非凡护理的欣赏和感激之外，我们别无选择。NUHW认真对待任何威胁来破坏护理。

当我们接近协议时，NUHW领导人选择罢工令我们感到困惑。我们共同在谈判方面取得了重大进展，包括达成了一些初步协议，并就其余问题进行了富有成效的讨论。在我们的上一次谈判会议中，我们在各自的工资提案中相距约1％，我们于8月5日星期五来谈判，希望大力讨价还价，并结束谈判。不幸的是，工会领导层从NUHW提出了一项全新的经济建议，避免达成共识，并使我们更加分开。

尽管NUHW领导的不道德和适得其反的策略，但我们还是致力于真诚地谈判，以达成公平，公平的协议，这对我们的治疗师和我们的患者有益。

我们认为，谈判表是解决我们差异的最佳场所。尽管如此，我们定期准备全面的应急计划，并准备确保我们的成员将获得所需的照顾，如果NUHW继续进行这次罢工。

我们的心理健康临床医生将提供护理，包括精神科医生，临床经理和应急专业人员，他们决定继续为我们的患者提供护理，并通过扩大我们社区中高质量外部提供商网络的发展 - 所有这些都得到了支持我们综合的医师和临床医生团队。

紧急和紧急护理将继续优先考虑。可能需要重新安排一些非紧急任命，或者与其他临床医生一起。任何可能受到影响的患者都将在约会日期之前直接联系，以确保他们获得所需的护理。

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