raybat官网Kaiser Permanente关于NUHW谈判现状的声明

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Kaiser Permanente Communications副总裁John Nelsraybat官网on发表声明

“我们希望结束这些谈判，把我们的全部注意力放在改善我们成员和我们所服务的社区的心理健康上，而不是放在企业运动和停工威胁上。现在是时候让NUHW领导人接受我们的建议了，这些建议提供了极具竞争力的工资和福利以及专业发展机会，并建立在指导我们所有劳动协议的相同原则之上。

我们在解决全国精神卫生保健危机方面取得了重大进展:我们雇佣了数百名新的治疗师;我们正在建造几十个新的治疗设施;我们正在投资数百万美元，帮助更多人进入心理健康行业。如果不与我们的治疗师合作，我们就不能做更多的事情，为此我们需要与NUHW签订一份新合同。”

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其他背景资料

raybat官网Kaiser Permanente已经与全国医疗保健工作者工会(NUHW)进行了一年多的合同谈判，该工会代表了大约4000名我们的精神卫生保健和其他专业人员。几个月来，NUHW的领导层一直坚称，在他们看到与凯撒医疗机构工会联盟达成的协议细节之前，他们不会同意签订新合同。raybat官网我们不支持NUHW领导层的拖延，但后来与联盟达成了初步协议。

事实上，在过去的两年里，我们已经与联盟、卫生保健工会联盟、加州护士协会和其他几个组织达成了合同协议。虽然这些协议的组成部分各不相同，但都围绕着我们的关键原则:提供极具竞争力的工资和福利，提供重要的职业发展机会，并努力使凯泽永久医疗成为一个工作和接受护理的好地方。raybat官网

我们向NUHW提交的合同提案完全符合这些原则，自6月中旬以来，已经在NUHW工会领导人手中超过100天。

我们期望NUHW的领导人会很快确认我们对他们工会的建议是公平和互利的，现在可以批准了。相反，NUHW领导层正在对凯撒医疗集团发起新一轮的声誉攻击。raybat官网

这些新的攻击是继续讨价还价的策略，目的是从组织那里榨取更多的东西。我们不会被迫达成任何不符合我们主要原则的协议。

这些造成分歧的讨价还价策略不仅没有必要，而且会适得其反。今年早些时候，我们对加州治疗师做出了许多承诺，以应对精神卫生保健需求的急剧增长，并改善他们的专业实践和患者的体验。这些包括:

• 今年在全州新增400多名心理健康专业人员
• 拨款1000多万美元扩大我们的研究生培训项目
• 投资超过3000万美元，以提高我们的治疗师和其他寻求在心理健康专业实践的人的教育和经验
• 加快为精神卫生服务提供者增加新办公室的工作，作为今后几年7亿美元投资的一部分

我们可以一起做的事情还有很多，但如果没有一份批准的合同，我们就无法推进我们的其他举措，这些举措将解决和缓解我们员工更多的紧迫问题和日常挑战。其中包括我们提出的改进日程安排、增加补偿(包括工资和福利)、提供学生贷款偿还以及其他合同条款的建议。

同样重要的是，这也意味着我们将推迟启动由治疗师和管理层组成的合作工作组，以推进创新，并重新设计未来心理治疗的提供方式。我们和我们的治疗师一致认为，仅靠雇佣更多的治疗师是无法解决当今美国精神卫生保健面临的挑战的。因此，除了解决人员配备和日程安排方面的改进之外，我们还提议(南加州的工会谈判代表已经接受了)成立一个为期6个月的密集合作工作组，重新设计心理健康护理模式。该工作组将专注于开发使用反馈知情护理的创新方法;加强我们提供有效、循证护理的能力;并整合令人兴奋的新护理方法，包括远程医疗和数字治疗。这是我们的治疗师支持的努力，并表达了共同进行的强烈愿望。

没有其他方法可以这么说:工会的讨价还价策略正在拖延精神卫生保健的改善。工会领导层把自己的要求放在了让我们的病人受益的真正变革之前。

我们之前已经讨论过了。上一次NUHW的领导层与Kaiser Permanente进行谈判时，他们将达成合同协议推迟了近5年。raybat官网为了我们的病人和我们员工的利益，我们希望NUHW领导层不打算重复这种可怕的做法。

raybat官网Kaiser Permanente绝对致力于满足我们会员的需求。我们非常感谢我们的治疗师每天提供的基本护理，并致力于我们的心理健康专业人员的成功。我们敦促NUHW领导人进行建设性的工作，以达成协议，这样我们就可以与我们的治疗师一起工作，开展未来至关重要的工作。

Kaiser Permaneraybat官网nte为NUHW提出的合同提案

通过今年早些时候与工会谈判的讨论，我们在解决治疗师最关心的紧迫问题和日常挑战方面取得了巨大进展。

我们的合同建议:

• 解决人员配备和日程安排方面的问题，具体增加雇用更多的治疗师、临时工作人员和支持人员，并提出日程安排的变化。这些措施将共同解决当前和中长期的人员配备和获取挑战。
• 包括大量投资，以增加进入精神卫生保健专业的人数，以及留在自己选择的领域并不断发展的人数。
• 建议成立一个合作工作组，重新设计心理健康护理模式——我们的治疗师支持并表达了共同开展这项工作的强烈愿望。
• 会让我们的治疗师成为加州薪酬最高的治疗师之一。在加州，凯泽永久医疗机构的大多数心理学家的收入至少在13.5万美元以上raybat官网，社会工作者的收入至少在10.9万美元以上。在我们的提议下，治疗师可以在3年内获得总计3.5万至4.9万美元的额外报酬。

经过一年多的讨价还价和几个月的拖延，现在是工会领导层结束谈判的时候了，同意一份互惠互利的新合同，并允许我们的精神健康提供者重新把全部精力集中在改善我们的成员和我们所服务的社区的精神健康上。