raybat官网Kaiser Permanente劳资关系负责人10月6日与全美医疗保健工作者工会主席Sal Rosselli和NUHW谈判团队举行了一次讨论,以解决当前的罢工,并使罢工的治疗师能够重新照顾需要他们的病人。我们乐观地认为,我们能够解决工会领导人提出的剩余问题。
我们向工会提出的建议表明,在我们已经做出的妥协之外,我们取得了重大进展,这再次表明,我们一直在倾听并寻求解决剩余问题并结束罢工。我们带着解决关切、提供切实解决方案并达成协议的明确愿望来到这里。令我们失望的是,工会没有提出新的建议,也没有提出反对意见,而且拒绝取得任何进展。
重要的是要知道,尽管它公开声称要为改善医疗服务而战,但NUHW的主要要求是让工会成员花更少的时间看病人。工会讨价还价的要求将大大减少我们成员获得精神卫生保健的机会,在会议上工会甚至承认他们的建议将减少精神卫生保健的预约数量。
问题是治疗师在看病人之外工作的时间。我们目前每周提供9小时的工作时间,并建议将其增加到10小时。这意味着治疗师75%的时间将用于治疗病人,剩下的25%将用于其他工作。工会想要更多,并要求每周有11个小时不去看病人。工会的过分要求将使我们目前每周的预约人数减少2500多人。这把我们带向了错误的方向,在这个对精神卫生保健的需求从未如此之高的时代。
raybat官网凯萨医疗机构已经明确表示我们不愿意这么做。我们已经竭尽所能,而不损害我们为病人提供的护理。
不幸的是,工会决定继续采取焦土政策。工会的噱头是一种玩世不恭的努力,试图利用我们社区的真实痛苦,试图影响讨价还价的讨论。我们发现,工会在讨价还价中一再使用的这种策略非常麻木不仁。这也是特别虚伪的,因为工会在讨价还价中的要求会使那些需要照顾的人更少得到照顾。
我们知道我们的治疗师所做的工作是非凡的,极具挑战性的。我们非常感谢我们的大多数治疗师(近三分之二),尽管合同尚未解决,但他们已经返回工作岗位。我们感谢他们把病人放在第一位。