致全国保健工作者工会领导人的公开信

这是一封写给全国医疗工作者工会领导人的公开信

我们已经进行了一年多的合同谈判，并提出了一项建议，在我们的治疗师具有高度竞争力的工资、福利和职业发展机会与我们对平价医疗的承诺之间进行平衡——这是指导我们所有工会合同的相同原则。

我们的提议将使我们的治疗师在加州得到最好的补偿。在整个州，大多数Kaiser Permanenraybat官网te心理学家的收入至少为13.5万美元或更多，社会工作者至少为10.9万美元或更多。根据我们的提议，治疗师在3年内可以获得总计3.5万到4.9万美元的额外报酬。

然而，你非但没有进行富有成效的谈判，反而对凯萨永久发起了又一轮声誉攻击。raybat官网需要明确的是，我们不会受到负面运动或罢工威胁的压力，达成一项与我们的关键原则不一致的协议。

你的攻击不仅是分裂性的，他们忽视了凯撒医疗机构在帮助解决国家心理健康危机方面所取得的重要进展。raybat官网仅在加州:

• 自1月份以来，我们已经聘请了400多名新治疗师
• 我们正在建造几十个新的处理设施
• 我们将拨款1000多万美元扩大我们的研究生培训项目
• 我们正在投资3000万美元来帮助更多的人进入心理健康行业

我们已经听到了治疗师和领导者的意见，我们还在继续倾听。我们:

• 为我们的会员和病人安排了更多的预约和访问
• 实施工具，如反馈知情的护理，以帮助我们的治疗师和患者了解治疗的有效性
• 在我们的建议中，我们可以与治疗师合作，继续改进我们的项目，重新设计我们的护理模式

我们可以一起做更多的事情，但如果没有一个经批准的合同，我们就无法推进将改善日程安排、增加补偿(工资和福利)、提供学生贷款偿还和其他合同条款的其他举措。

是时候结束这些谈判了。是时候同意一份互惠互利的合同了。现在是时候让我们的心理健康提供者充分专注于改善我们的成员、患者和我们服务的社区的心理健康护理了。

让我们前进。

阿琳Peasnall
高级副总裁兼临时首席人力资源官，
凯萨基金会健康计划公司和医院