关于Nuhw 12月的州全展示通知的声明

Dennis Dabney，国家劳动关系和劳动管理伙伴关系办公室，Kaiser Foundation Healt Plan和Hospitals的声明

raybat官网Kaiser Permanente和国家医疗保健工人联合使用外部中性调解员，帮助我们达成集体谈判协议。上周，调解员向双方提供建议的妥协解决方案，我们认真考虑，但是，联盟拒绝了它，并宣布计划罢工而不是通过中介的进程工作。

积极在加利福尼亚州谈判的唯一问题与工资增加以及治疗师超越患者时间的行政时间。我们认为这些问题是可解决的，没有理由罢工。

Mediator的建议包括北加州的治疗师工资，如下：

该建议还包括2,600美元的追溯奖金。此外，调解员推荐使用患者花费的度量，并管理与UNION要求对齐的行政项目。我们正在考虑这些建议，因为我们认为这些问题是可解决的。

在南加利福尼亚州，主要合同关注涉及工资增加和退休福利。调解员的建议包括工资增加如下：

该建议还包括2,600美元的追溯奖金。虽然我们在南部加利福尼亚州的治疗师均支付近35％以上的市场，但我们认为这些问题是可解决的。

此外，在退休方面，南加州的Nuhw员工都有相同的定义贡献计划，即几十几个工会已经到位超过4年。我们目前的桌面提案丰富了本计划，以便雇员捐款3％的员工捐款符合。再次，这不是罢工的理由。

NuHW的领导力而不是呼吁罢工，不应与Mediator和Kaiser PermaneLe一起参与解决这些问题。raybat官网