促进教育和工作场所的卫生公平

作为加州最大的私营雇主，以及加州900多万会员的医疗保健和保险提供商，凯泽医疗集团的使命是改善个人和社区健康。raybat官网raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台我们实现这一使命的众多方式之一是解决医疗保健差距问题，部分方法是确保代表性不足社区的成员在护理团队、医生和我们的领导层的多样化构成中看到自己的反映。这会建立信任和相互尊重，并带来更好的卫生结果。

我们能否聘用和留住在不同环境中接受过教育和培训的卫生保健专业人员，对于提供公平和文化上称职的护理至关重要。我们对第16号提案的支持旨在帮助确保加州公立大学未来的医疗保健劳动力能够像我们所服务的社区一样多样化。通过直接解决歧视和代表性不足问题，平权行动可以创造平等的机会。

我们还知道，遭受社会不平等的人们往往要忍受健康差距、慢性病和寿命缩短。16号提案代表了加州人和他们选出的领导人所面临的众多机会之一，他们必须采取大胆的、早该采取的措施，扭转几十年来系统性的种族主义和歧视。