2020年6月25日

打击种族主义和促进公平的行动

与LISC的6000万美元联合投资和4000万美元赠款将支持由黑人和其他代表性不足群体领导的企业,解决创伤。

凯泽医疗集团(Kaiser Permanente)董事长兼首席执行官格raybat官网雷格·a·亚当斯(Greg A. Adams)向员工和医生发表讲话,表示要与那些为公平和社会正义而战的人站在一起。

新闻稿
联系人:Hilary Costa
hilary.c.costa@kp.org

加利福尼亚州奥克兰-raybat官网Kaiser Permanente是美国最大的综合医疗系统,宣布了一系列行动,包括6000万美元的联合投资和4000万美元的赠款资金,以解决长期存在的系统性种族主义和缺乏经济机会的问题,这些问题阻碍了有色人种社区,特别是黑人社区实现全面健康。雷竞技app最新下载这一声明是在凯泽永久深化其75年来对公平和包容的承诺之raybat官网际发布的,并发出了一个明确的信息,即该组织与那些为公平和社会正义而奋斗的人站在一起。

他说:“乔治·弗洛伊德和其他许多人被谋杀的悲剧在世界各地引起了反响,促使我们要求对现状进行早该进行的改变,这种现状使有色人种社区处于边缘地位,使我们作为一个社会都停滞不前。格雷格·a·亚当斯他是凯撒医疗集团(Kaiser Permanraybat官网ente)的董事长兼首席执行官。“作为一个国家,这是一个定义我们是谁以及我们主张什么的时刻。我们必须采取强有力的行动,阻止不平等和系统性种族主义对身体、心理、经济和社会的影响,这样我们才能创建更健康的社区,让每个人,无论肤色如何,都能感到安全和繁荣。”

支持由黑人和其他弱势群体领导的企业

作为支持社区克服系统性和结构性劣势的关键一步,Kaiser Permanente将为全国2000多家由黑人和其他代表性不足的人拥有的企业提供支持。raybat官网有色人种社区因缺乏经济机会而受到不成比例的影响,生活在持续的经济压力下,这为健康创造了多重障碍。COVID-19大流行造成的卫生危机和经济后果对低收入和有色人种社区,特别是黑人社区的打击尤为严重,有可能进一步扩大卫生公平差距。

为了支持由黑人和其他代表性不足的个人领导的企业,Kaiser Permanente和美国最大的社区发展组织地方倡议支持公司(Local Initiatraybat官网ives support Corporation)启动了一项6000万美元的投资伙伴关系,以在COVID-19之后加强企业。该伙伴关系将提供10万至400万美元的商业贷款。raybat官网Kaiser Permanente还指定了1500万美元的赠款,用于增加正式培训、商业网络以及复苏和增长资本,以帮助由黑人和其他代表性不足群体领导的企业克服系统性经济劣势。太平洋社区风险投资公司和竞争性内城倡议——这两个组织在这些小企业主的需求方面具有专门知识——将成为这项工作的初步合作伙伴。

“在全国各地,我们都能看到健康和财富密不可分。为人们重返高质量的工作岗位创造途径,为小企业奠定坚实的基础并发展壮大,对整个国家的福祉至关重要,”LISC总裁兼首席执行官莫里斯·a·琼斯(Maurice A. Jones)说。“与凯泽永久医疗集团的新伙伴关系不仅帮助小企业在大流行raybat官网期间维持运营,而且着眼于未来——加强我们社区的经济基础设施,使家庭和企业能够蓬勃发展。”

草根阶层努力终结系统性种族主义,打破创伤循环

raybat官网Kaiser Permanente还宣布采取行动,帮助结束系统性种族主义,打破导致不良健康结果的压力和创伤循环。

raybat官网Kaiser Permanente是最早通过与美国疾病控制与预防中心(U.S. Centers for Disease Control and Prevention)共同开展的具有里程碑意义的儿童不良事件(ACEs)研究,认识到创伤与健康之间联系的医疗保健机构之一。研究发现,创伤性童年事件——包括系统性的种族主义、虐待、忽视和家庭功能障碍——与长期的、夸大的压力反应有关,而这种压力反应又与危险的健康行为和慢性健康状况有关。之前的研究表明,有4次或以上不良经历的人自杀的可能性要高出12倍,而有6次或以上不良经历的人的预期寿命要短20年。研究还表明,在所有收入水平上,黑人的不良经历要比白人多11%。

raybat官网Kaiser Permanente正在指定额外的2500万美元赠款,用于解决ace和创伤问题,并支持基层努力结束系统性种族主义。在未来几周内,Kaiser Permaneraybat官网nte将向社区组织征集提案,特别是那些由黑人或其他有色人种领导或管理的组织,重点是废除歧视性的制度实践和结构,并/或促进从系统性种族主义和社会不公正造成的慢性压力、创伤和悲伤中治愈。

致力于工作场所的包容性和供应商的多样性

raybat官网Kaiser Permanente还加强了对工作场所包容性和供应商多样性的承诺。这项内部工作将建立在该组织对“十亿美元圆桌会议”的现有承诺以及每年为妇女、LGBTQ+、退伍军人、有色人种和残疾人拥有的企业花费近20亿美元的相关努力的基础上。提高工作场所包容性的努力将采取劳动力公平分析的形式,以确定改进领域,并重新设计核心人才计划,以反映包容性;采用以科学为基础的战略,进一步消除员工和医生经验中的偏见和种族不平等;并通过一个新的咨询委员会加速实现卫生公平。

关于Kaisraybat官网er Permanente

raybat官网Kaiser Permanente致力于帮助塑造医疗保健的未来。我们被公认为美国领先的医疗保健提供商和非营利医疗计划之一。凯泽永久医疗成立于1945年,其使raybat官网命是提供高质量、负担得起的医疗保健服务,并改善我们的成员和我们所服务的社区的健康。我们目前为八个州和哥伦比亚特区的1240万会员提供服务。对会员和患者的护理以他们的整体健康为重点,并由他们个人的Permanente医疗集团医生、专家和护理雷竞技app最新下载人员团队指导。我们的专家和关怀医疗团队拥有业界领先的技术和工具,用于促进健康、预防疾病、最先进的护理服务和世界一流的慢性疾病管理。raybat官网Kaiser Permanente致力于护理创新、临床研究、健康教育和社区卫生支持。raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台