护理导致遗留的领导先驱

凯撒基金会建立了医疗护理学院(后来称为Kaiser基础护理学院)在1947年解决短缺和培训更多的护士。认可的学校于1950年首次类毕业并提供免教育和培训首次7年。加州法规改变了在1960年代,要求学校从一个文凭项目授予学位四年大学。努力与当地的大学之一,同时保持一个独立的身份是不成功的,最后一个类于1976年毕业。

在其存在期间,学校毕业的1065名护士和拥有众多成就。它训练不同池高度熟练的护士(它是第一个在加州一直招收少数民族学生),在州政府考试和学生成绩一直名列前三的加州项目,包括大学学校。看他们的故事在这个简短的视频。

令人印象深刻的遗产是记录在护理管理季度一篇学术文章,“Kaiser护理学院的:破坏性创新的70年的遗产”。

文章是遗留项目的成果,研究始于2016年,捕获和记录历史和皇帝的声音基础护理学院的校友。摆脱这些早期的护理先驱是鼓舞人心的故事他们的骄傲的新方法提供卫生保健的一部分,优先预防、健康促进、健康与传统“生病”模型。

这些校友成为Kaiser Permaneraybat官网nte最早的护士领导人,教育工作者,和护理的支持者而言,推进综合病人护理的新模型。许多毕业生追求高级学位,仪器在定义扩展护理角色,包括护士在加州的引入。

raybat官网Kaiser Permanente护士导致在推进通过研究领域,如1999年的研究”探索护理质量指标的电话“在《护理质量。电话护理是一个早期的努力在我们现在所称的远程医疗和研究导致重要的理解技术媒介治疗的有效性。

学校已经结束,但它也丰富了Kaiser Permanente哲学与护理专业的尊重和价值作为医学小组实践活动的重要组成部分raybat官网。世界,它展示了持久的Kaiser Permanente的重要性在颠覆性创新的领导地位——特别是,护士的角色执行——raybat官网在重新照顾下一代。这是一个任务,一直持续到今天。