表彰非凡的护理工作

被选为2022年Kaiser Permanente国家护理卓越奖获得者的7名个人展示了Kaiser Permaraybat官网nente护理的核心价值观。这个由领导者、临床医生、研究人员、创新者和科学家组成的小组为我们的成员提供了非凡的、富有同情心的护理。

Kaiser Permanente高级副总裁兼首席护理执行官Phyllis Doulaveris说:“我们获奖的护士是杰出的例子，说明即使在全球大流行带来的逆境和挑战中，我们如何保持对护理专业实践原则的坚定承诺，使我们能够保持卓越的文化。”raybat官网“我们的护士领导值得特别赞扬，因为他们营造了一个充满力量和同情、正直、信任和开放沟通的环境，帮助我们的团队在困难时期做到最好。”

杰出护士奖

凯瑟琳娜"凯伦"玛纳洛，注册护士，阿纳海姆凯撒医疗中心肿瘤科护士raybat官网

凯伦·马纳洛(Karen Manalo)给病人带来平静、同理心和非凡护理的特殊方式，是改善凯泽永久阿纳海姆医疗中心(Kaiser Permanente Anaheim Medical Center)护士沟通的关键。raybat官网在Manalo和她的团队成员专注于改善沟通后，患者对护士沟通的满意度在一年内从基线的60%提高到84%。

新策略包括与患者对话，以帮助发现个人偏好，这样人们就可以被作为个人对待，现在在南加州的凯泽永久医疗机构使用。raybat官网

马纳洛说:“即使我很忙，我也会倾听病人的担忧。”“我对他们的非语言信号也很敏感，并就如何让他们感觉更好提出建议。我想办法帮助他们感觉更好，即使他们的药物不能。”

卓越品质及安全奖

海塔，注册护士，Kaiser Permanente在西北的专业发展顾问raybat官网

将数据转化为可操作的信息是海塔用来改善患者护理和提高员工安全的一种才能。

在大流行的早期，Ta利用她看到的员工COVID-19感染趋势来保护同事的安全。后来，她用类似的方法提高了西北地区患者的质量和安全。例如，她通过减少过剩库存和浪费，消除过时的药物，改善了药物管理。

新锐护士领袖奖

Gigi Tejada，注册护士，Kaiser Permanente San Diego医疗中心全面护理管理助理部门管理员raybat官网

Gigi Tejada热衷于创造一个让人们感到被包容和被倾听的环境。

特哈达说:“我鼓励我的团队像专家一样思考，所以团队积极参与提供关于应该如何完成工作的想法。”“他们已经有了答案。我的职责是消除障碍，帮助我们的临床医生脱颖而出。”

特哈达还在文化能力护理领域推进了她的部门。她帮助她的一个团队成员获得了他加禄语双语资格认证。

特哈达说:“研究表明，文化能力可以提高护理质量。”“作为一个病人，如果我看到我的医疗保健提供者说着同样的语言，理解我的文化，这就会培养一种信任感。”

优秀护理领导奖

Mervin Francisco，注册护士，Kaiser Permanente Irvine医疗中心成人住院服务临床主任raybat官网

在梅尔文·弗朗西斯科的领导下，医疗质量和患者安全超过了全国基准。他的一家医院将近一年没有一个病人跌倒。自2022年1月以来，他的四个部队没有发生医院获得性压力伤害。

弗朗西斯科认为，他成功的关键在于与面向患者的员工合作，透明地分享信息，并提供实时的员工反馈。

卓越专业发展奖

Jose J. Dy Bunpin III，注册护士，凯撒永久安提俄克医疗中心专业发展总监raybat官网

Jose Dy Bunpin为自己是一名护士感到自豪。他通过不断学习和鼓励其他护士不断增加知识来展示这种自豪感。

迪·邦平(Dy Bunpin)创建了一系列研讨会，以教育护士掌握旨在改善患者预后的主导项目。参加他的研讨会的一组护士概述了一种方法，以确保及时完成必须在患者出院之前完成的特定患者评估。

项目团队最初设定了一个目标，即在收到订单后的一小时内完成所需评估的50%。然而，到90天签到时，75%的所需评估已在一小时内完成。

卓越研究和循证实践奖

Patricia Zrelak，注册护士，北加州Kaiser Permanente中风临床实践顾问raybat官网

到2022年底，Patricia Zrelak将向国际观众进行90次演讲，并将在同行评审期刊上发表40多篇研究论文，3份临床指南，以及几本书章节和白皮书。她最自豪的是她在2021年12月发表的一篇最新论文中的研究，这篇论文改变了医院衡量患者伤害的方式。

Zrelak在创新、临床实践和指导方面获得了美国神经科学护士协会颁发的3项国家奖项。她最近还为世界重症护理护士联合会创办了一本新杂志。《国际重症监护杂志》现在是该组织的官方杂志，将有助于在世界各地推广研究。

护理之友奖

Avi Zaraya, Kaiser Permanente Woodland Hills医疗中心医疗中心和支持服务部区域管理员raybat官网

在凯泽永久伍德raybat官网兰山医疗中心，Avi Zaraya领导着支持服务部门，该部门已证明自己是护理的真正朋友。由管理人员和面向患者的工作人员组成的跨学科委员会合作解决问题。委员会排除问题并提出解决方案。

来自两个团队的工作人员每天合作访问病房。他们为病人的问题提供解决方案，比如食物服务。这种合作使护士有更多的时间来照顾病人，并为病人提供更好的体验。