再次表彰其在多样性和包容性方面的领导作用

我们很自豪我们被任命为DiversityInc名人堂前50名已经连续五年了。

这一荣誉表彰了我们在招聘、留住和提拔女性、有色人种、退伍军人、残疾人和LGBTQ群体中对多样性和包容性的关注。自2012年以来，在多元化公司50强榜单上排名第一的公司都有资格入选名人堂。我们在2011年和2016年获得了第一名的位置。

我们对民族、种族和文化多样性的承诺反映在我们的高级管理层和董事会中，因为我们的董事会中有38%的女性和38%的有色人种。我们还致力于推动公司各个层面的多元化。2021年，我们组织总员工中近69%是有色人种，73%是女性。

为了支持我们努力建立一个高度包容、敬业和心理安全的工作场所，我们推出了Belong@KP，这是一个以行动为重点的意识和行为改变计划，旨在帮助凯泽永久医疗集团的员工学习和展示包容行为，打击种族主义和社会不公。raybat官网这个项目帮助我们的员工认识到他们思维和行动中的偏见，并为他们提供更具包容性的思考和行动的工具。通过Belong@KP，我们还将在识别、招聘、培养、指导、评估和留住多样化人才的过程中融入包容和公平的做法。

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