长期致力于员工健康

75年前，Kaiser Permanente创新raybat官网的预付医疗保健计划开始于一个想法——如果我们帮助预防疾病，鼓励建造大古力大坝和二战造船厂的工人们的健康呢?

我们对劳动力健康的大部分焦点植根于此历史，包括与我们的劳工合作伙伴共同努力，使劳动力健康成为优先事项。成千上万的员工和医生利用我们每年提供的越来越多的健康计划。这些计划提供了简单而有趣的方式来帮助人们移动更多，吃得更好，改善他们的心理健康，练习自我保健。

认可我们对员工健康的关注

连续第五年，我们对建立健康文化的投资已在美国心脏协会的情况下赢得了美国的黄金级别工作场所健康成就指数。我们的得分接近榜首——在800多家参与调查的公司中排名第94位。这个奖项反映了我们对全面的、领导支持的福利政策和项目的承诺。

这也是最连续十年，国家商业集团对卫生部的荣誉荣获凯撒永久性，通过授予我们我们的第七次铂金级获得全国最好的员工健康和幸福计划之一raybat官网最佳雇主:杰出健康和福利奖。NBGH是一个由包括74家财富100强公司在内的雇主组成的网络，致力于代表大型雇主在健康政策问题和优化劳动力战略方面的观点。raybat官网Kaiser Permanente是美国仅有的18家获得白金级区分的雇主之一，因为它将员工幸福感与关键业务成果联系起来，并实施了一项战略，在幸福感的几个维度(包括财务、情感、社会和社区幸福感)上展示了成果。

“我们为我们对员工整体健康和福祉的承诺得到全国认可而感到自豪，”他说基督教梅斯纳，Kaiser Permanente的高级副总裁兼首席人力资源官。raybat官网“我们在Kaiser Permanraybat官网ene的方法是通过定期与员工共同与员工共同建立健康文化，以了解他们想要的脑海，身体和精神的健康，并确保他们拥有他们需要生活的整体资源。“

我们对员工健康的承诺直接影响到我们员工的健康和福祉，这反过来也使我们的员工能够始终如一地为我们的成员和我们所服务的社区提供他们期望从凯泽永久获得的高质量护理和服务。raybat官网