2020年6月9日
再次因其在多元化和包容性方面的领导地位而获得荣誉
连续第三年，多元化荣誉在50名名声中授予Kaiser永久性。raybat官网
连续第三年，Kaiser Permanene被命名为raybat官网多元化前50个名人堂承认我们在招聘，保留和促进妇女，少数民族，退伍军人，残疾人的人员和LGBTQ社区中的多样性和纳入惯例。
“raybat官网Kaiser Permanente，一家多样性名人堂公司，一再展示了它致力于多样化和包容和所有人的福祉，”今年的多元化inc indumpority inc推进了多元化的多样性大会。
分享公平，包容性和多样性的最佳实践
由于Covid-19 Pandemicative曾经第一次举行的年度多元化事件，并于与约翰逊和罗纳德L. Copeland，MD，Facs，高级副总裁兼首席执行官，包括多样性官员在凯撒的炉边聊天永久性。
科普兰博士支持今年会议的主题“毫无歉意的领导力”，并将其定义为从原则和人类生命的价值出发，并坚持这些原则。引用前首席执行官伯纳德·j·泰森的话，他说:“帮助改善你承诺服务的人民和社区的生活，不要征求许可。”
COPELAND博士还分享了优先考虑危机及不确定性的优先顺序和包容性的最佳实践，如Covid-19大流行，包括：
- 领导者建模包容性行为，以表达他们有价值的员工，他们的声音对于寻找问题的创造性解决方案至关重要
- 展示一个持续的承诺，创造一个包容性的工作场所，反映归属感，心理安全，和一个畅所欲言的文化
- 每个人都领导他们站在哪里，无论职位，促进相互尊重，尊严和文化理解的工作场所环境
越来越多的荣誉列表
raybat官网KAISER ETANENE的多元化2020前50家多元化公司的认可是最荣幸的荣誉，认识到该组织持续的劳动力股权，包容和多样性的持续承诺，包括：
- 《财富》杂志100个多样性的最佳工作场所
- 企业平等指数LGBTQ平等工作的最佳地点
- 拉丁风格美国50家最佳公司推荐拉丁裔
- 军事友好的十大雇主
- 全国残疾组织导致残疾的雇主
- 残疾平等指数残疾人纳入的最佳地点
查看完整列表raybat官网凯泽永久的劳动力和护理交付赞誉。
