该排名反映了Kaiser Permanente Braybat官网ernard J. Tyson医学院提高美国未来医生的多样性和包容性的愿景。
医学界的包容性提高对于提供满足不同患者人群需求并减少健康差异的护理至关重要。
这就是为什么Kaiser Permanenteraybat官网 Bernard J. Tyson医学院积极寻找具有广泛背景和经验的学生的部分原因。
我们的努力最近在其2023年最佳医学院研究中得到了美国新闻与世界的报告,其中Kaiser Permanente Bernard J. Tyson医学院被排名第六。raybat官网最多样化的医学院在美国 - 以及加利福尼亚州第二大多样化。
自从学校成立以来,这对录取过程采取了包容性方法,根据申请人的完整经验评估申请人,并积极招募来自各种机构的学生。
“促进医学教育和医学界的包容性和多样性是我们学校的核心价值之一,”马克·舒斯特(Mark Schuster)Kaiser Permanente Bernard J. Tyson医学院的创始院长兼首席执行官,医学博士,博士学位。raybat官网“公平,包容性和多样性的概念为我们所做的事情提供了很多信息,我们继续寻找成为一所越来越包容的学校的方法。我们很荣幸被公认为该国最多样化的医学院之一。”
为了选择最多样化的医学院,美国新闻首先研究了该州州的人的比例,这些人是历史上代表性不足的群体的成员。具体来说,它研究了黑人或非洲裔美国人,拉丁裔,美洲印第安人,阿拉斯加本地人,夏威夷人和太平洋岛民的百分比。然后,将该百分比与截至2021年秋季入学的代表性不足的学生的百分比相比。
Mark Schuster,医学博士,博士,创始院长兼首席执行官兼Kaiser Permanente Bernard J. Tyson医学院raybat官网“公平,包容性和多样性的概念为我们所做的事情提供了很多信息,我们继续寻找成为一所越来越包容的学校的方法。透明
在我们的医学院就职典礼上 - 2024年的班级中,有36%的学生自我认同是来自种族或族裔的医学人数不足。在2025年的班级中,有40%来自医学人数不足的团体。
“我们相信思想多样性,生活经验,种族,种族,年龄,性别,性取向,语言,能力,退伍军人地位和社会经济背景的重要性。”Lindia Willies-Jacobo,医学博士,入学和公平,包容和多样性的高级副院长。“我们很高兴能被美国新闻认可,并继续致力于创建和培养一个多样化和包容的学生,教职员工和员工。”