raybat官网成立基于一个极其简单的理念:每个人都应该有机会过健康的生活。这就是为什么你可以在一个地方找到高质量的医疗和保险。

作为我们的成员，您是我们所做一切工作的中心——从开创治疗癌症的新方法，到构建让您更容易保持健康的有用工具。raybat官网Kaiser Permanente拥有世界一流的专业员工和医生，他们自豪地反映和拥抱我们周围社区的多样性，为您服务。在Karaybat官网iser Permanente，我们努力消除健康结果和组织内部的种族差异。我们通过为所有人提供公平和包容的卫生保健而蓬勃发展。

我们致力于提供高质量的医疗服务，改善医疗服务的可及性，解决不平等、结构性种族主义和不公正现象，这些现象使我们最脆弱的人群，包括受2019冠状病毒病影响最严重的人群，处于边缘化地位。我们的工作包括解决造成健康差距的根本原因，如经济机会、负担得起的住房、学校的健康和福利以及健康的环境。

以我们的领导历史为基础

raybat官网凯泽永久医疗开始于造船厂，在那里，所有种族、民族和能力的女人和男人作为同行并肩工作．在20世纪40年代，当许多医院实行隔离制度时，我们实行了病房一体化，建立了由不同员工和医生组成的团队，不分种族地平等对待所有病人。

今天，我们对民族、种族和文化多样性的承诺体现在我们的行政领导层身上。我们的董事会有38%是女性，38%是有色人种。2020年，53%的首席执行官的直接下属是女性，近43%的执行医疗董事是女性。我们致力于在组织的各个层面推进多元化。我们组织的总员工中有近67%是种族、民族和文化上的少数民族，其中75%是女性。

履行使命

2020年，在社会动荡中，我们承诺采取立即、长期和持续的行动为我们的人民、我们的成员和我们的社区创造公平。我们将利用我们的声音、资源和影响力，为打破偏见、消除种族主义、纠正我们社会的压迫性制度做出贡献。

服务社区

在过去的一年里，我们承诺了6000万美元的联合投资和4000万美元的赠款，以解决系统性种族主义、缺乏经济机会以及有色人种社区的不良童年事件和创伤问题。我们推出了COVID-19教育活动向24个非营利和社区组织提供500万美元赠款，帮助受COVID-19影响最严重的人，以增强对疫苗的信心。这项工作建立在我们长期致力于支持我们社区的社会需求的基础上，通过提供住房、食物和健康生活的项目。

提供对文化有反应的、公平的护理

在Karaybat官网iser Permanente我们嵌入实践识别并消除我们整个运营过程中的不平等现象——从我们如何设计建筑物到我们如何进行研究和提供护理。我们致力于提供符合文化需求的医疗服务，提供多语言外联服务，呼叫中心员工能流利地使用140多种语言，医疗设施专注于特定社区的需求。

我们使用按种族、性别和民族划分的护理质量数据来推动医疗保健创新和优先事项，并在解决高血压控制、糖尿病护理和结直肠癌筛查方面的健康差异方面取得了特别成功。

2020年，我们成立了一个卫生公平咨询委员会，以扩大我们对护理差异的识别，超越我们当前的质量衡量标准，以确保所有绩效衡量标准都将通过公平的视角来看待。该委员会正在按种族和民族研究COVID-19健康结果和疫苗接种数据，以设计改善成员和社区卫生公平的解决方案。raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台

增加工作场所的包容性和归属感

我们正在建设一个高度包容、敬业和心理安全的工作场所，在这里每个人都有平等的机会充分发挥他们的潜力，并利用他们不同的观点和优势来支持我们的使命。

我们的Belong@KP项目帮助参与者在思想和行动中认识到偏见和种族主义，并提供工具，让他们更加包容地思考和行动。Belong@KP是一个多年计划，旨在打击偏见、种族主义和社会不公，促进创造一个人人都能感受到自己受到重视和公平对待的环境，让每个人都有归属感。该项目还帮助我们将包容和公平的做法融入到我们识别、招聘、培养、指导、评估和留住多样化人才的方式中。

所有这些工作对于确保公平、包容和多样性融入我们所做的一切都是至关重要的——我们每天都在重申这一点，即使我们在庆祝我们开创性的领导地位和屡获认可和赞誉．