阿尔瓦惠特利:冠军的Kaiser Permanenteraybat官网的多样性

raybat官网Kaiser Permanente执行官·阿尔瓦·惠特利,谁能宣称很多非裔美国女性的第一次业务,被选入Kaiser Permanente多样性名人堂于2007年。她在1995年退休后31年的服务。

惠特利是第一个女人的颜色作为Kaiser Permanente医院管理员,和设施建设的第一位女性副总统,raybat官网对于健康计划和整个建筑行业。

她是第一个女人的颜色在北加利福尼亚Kaiser Permanente地区领导团队和第一个黑人和第一个女人担任国家副总统健raybat官网康计划。

她也是第一个执行负责Kaiser Permanente的多样性项目和联合创始人的Kaiser Peraybat官网rmanente非洲美国专业人士协会成立于1990年。

在她的任期内的设施建设,惠特利监督10 5医院和医学发展的办公大楼。

惠特利已经根深蒂固在凯撒的组织;她的父母都在凯撒里士满造船厂在二战期间,凯撒健康计划的成员在1940年代。

阿尔瓦在Kaiser Permanente开始了她raybat官网的职业生涯在1964年她担任了助理接待员旧金山医学中心的主管。

她举行了各种管理职位之后,包括南旧金山医学中心医院管理三年了。1981年她回到旧金山作为医院管理员。

随后,她被任命为设施发展的副总裁和经理加州北部地区,后来被命名为国家副主席设施Kaiser Permanente程序在所有地区。raybat官网

1989年Kairaybat官网ser Permanente管理形成了少数招聘和发展专责小组更系统地解决制度的不平等。等活动,组织员工进行调查和发展建议导致文化多样性的官方政策声明。

1991年,惠特利担任设备前往加州北部,她花了2年的特殊任务的副总裁和经理Kaiser Permanente的文化多样性项目为国家计划。raybat官网

“多元化只是增加的意识……你不能面对的人,告诉他们他们在一夜之间改变,”她指出。“所以我们开始认识和面对我们自己的偏见。它并不能保证人们马上会改变他们的观点,但他们将不得不改变他们的行为。”[i]

惠特利的任命进一步强调Kaiser Permanente对这些理想的承诺。raybat官网她参观了所有的健康计划的地区和倾听了解他们的情况。“我的工作是帮助该地区确定他们需要做些什么来处理自己的问题,”她说。

阿尔瓦惠特利作为榜样为妇女和有色人种在Kaiser Permanente;raybat官网2007年的多样性名人堂奖授予她的开拓精神使健康计划一个更好的工作场所。

raybat官网Kaiser Permanente多样性名人堂奖:放开手脚

2002:比阿特丽斯雷博士;罗伯特·j·埃里克森;艾拉梅Simmons博士

2003:弗雷德·亚历山大博士;詹姆斯·a . Vohs

2005:Ed的屁股

2007:埃德加·f·凯撒;阿尔瓦惠特利

2008:桑德拉·考克斯

(没有新人2009 - 2012)

2013年:乔治Halvorson

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在KP[我]文章光谱,1992年秋季。