二战女性平等的站起来。
1942年4月,玛丽卡罗尔,珍妮·王尔德和路易斯·考克斯报告义务Kaiser造船厂在波特兰,俄勒冈州,加州和里士满——第一个新一代的女性作为焊工在美国造船工业(屏障在1918年第一次破碎)。
卡罗尔,王尔德和考克斯的运动,颠倒了工业和劳动关系在二战期间。在12月7日偷袭珍珠港之后,1941年,一切都改变了。标准工业船厂劳动力,给一代又一代已经由健康的白人男性,发现他们的队伍耗尽那些工人加入了军队。
成千上万的其他女人后来加入了这三个,获得高薪,女性从来没有去过。后方是一个分水岭争取平等机会,当女人站了起来,与男性一起工作尽管障碍,其中包括来自工会的阻力。
卡罗尔和王尔德开始在凯撒造船厂在波特兰工作完成后焊接学校。卡罗尔是一个黄金之星的母亲,在战斗中失去了她27岁的儿子巴丹半岛。露易丝·考克斯也雇佣了4月。她是第一个女人焊工培训生在Kaiser里士满的造船厂2,取代她的哥哥在生产线上后,他加入了海军。
后建造船只的男人去战争吗?其他所有人。大规模的劳动力迁移到国防工业开始了。和亨利·j·凯泽面临最困难的劳动决定是如何处理工会反对接受新员工在他的造船厂。
美联社新闻故事从1942年11月-珍珠港事件后不到一年的时间里指出,女性“设法完成一个工业革命”自己在很短的时间内通过妇女的首次大规模联合,赢得战争的第一个立法平等机会通过劳动,和修改“保护”的立法阻碍了就业机会。
但是这些胜利来之不易。
皇帝是一个非典型之前了解到的实业家良好的劳动关系是一个聪明的商业惯例。在二战期间,造船厂被关闭商店——也就是说,他们只能雇佣工会会员。但在这种情况下,Boilermakers联盟(全名:国际兄弟会的锅炉制造修理工、铁船美国建筑商和助手)站在战时生产方式和社会进步。
玛丽卡罗尔,珍妮·王尔德和路易斯·考克斯——以及许多其他女人在凯撒造船厂——被雇佣在美国就业服务,而不是联盟。1942年初,皇帝的长子,埃德加,俄勒冈州的船厂,会见了安妮·罗森博格,纽约地区战争人力资源委员会的主任。考虑到战时劳动力危机,她授权使用支持凯撒的招聘工人。女性雇佣了临时工作许可牌Boilermakers没有成本,但等待的全民公投承认他们完整的工会成员。
虽然罗斯福总统创建公平就业委员会实践(通常称为实践公平就业委员会)6月25日,1941年,看到“不得歧视在就业的工人在国防工业或政府因为种族,”这个指令没有适用于性别歧视。和Boilermakers排除妇女和非洲裔美国人。
Boilermakers迄今为止的最大工会在造船厂。在1943年春天,当地513代表38082的77330名工人在4 Kaiser里士满码。
“地方没有。6锅炉制造厂的造船厂、焊工和助手感到女人的触摸昨天当这些20 be-slacked夫人焊工出现在总部抗议他们不给联盟间隙船厂工作。只有保证他们收到业务经理Ed彩虹,此事将保持现状直到国际女性会员的公投结果列表。女士们都沉默但不满意。”San Francisco Chronicle, September 9, 1942
白人女性是第一个排除集团赢得充分承认Boilermakers联盟。
一群22妇女焊工和燃烧器,代表数百禁止战时生产工作在新的Marinship公司造船厂在索萨利托,冲进了旧金山当地6号锅炉制造厂的办公室在第十街155号9月8日,1942年,要求工作的权利。一个帐户在《旧金山纪事报》描述了抗议:
女性涌入了联盟业务经理,Ed彩虹,大吃一惊。他的第一反应是好战的。“如果这些女孩尝试对工会宣传活动——一个旨在保护妇女的组织——我们会把所有女性工人的造船厂,让政府决定谁是对的。”
各方指出手指。彩虹宣布充足的厕所设施尚未安装,和Marinship他们说。抗议者发言人反驳说:“如果我们想几个额外的街区走到洗手间这是我们的业务,而不是欧盟的。”
直接行动。第二天的新闻讲述了“国际联盟总部宣布从堪萨斯城[,]的会籍600分会将向妇女开放。”
尽管7月22日决议对女性会员获得12000票赞成,7000票反对,它失败的法定人数。工会领导随后戏剧性的步骤覆盖自己的章程9月10日说:“执行委员会的权威,你直接接受女性,或可能会用于工作或工作来管辖我们的国际兄弟会成员。”
门被打开。到1944年11月底,3000多名妇女在波特兰Kaiser船厂已经收到工会卡;类似的涌入在里士满。
当时,这是现在。正义的电弧向前发展;Boilermakers联盟的主要赞助商二战铆工露斯国内国家历史公园贸易,积极招募女性。
特别感谢旧金山纪事报档案本文比尔Niekerken求助。