亨利·j·凯泽(Henry J. Kaiser)的劳资关系遗产在二战后继续存在,他们支持新的医疗计划,创造了持久的合作机会。
在其整个历史中,Kaiser Permanentraybat官网e一直依靠其敬业员工的“能做的精神”和有组织的劳工的支持来保持预付医疗计划的强大。
二战结束后,医疗计划已经证明了它在照顾大量造船厂工人方面的可行性,但随着造船合同的结束,亨利·凯泽和Permanente创始人兼医疗总监西德尼·加菲尔德博士遇到了一个大问题。那么大量的新成员将从哪里来呢?
凯泽是劳工的朋友,他吸引了工人工会,这些工会的领导人了解预付医疗保险的力量,并希望它有利于工人的福利。湾区的工人——从奥克兰市的雇员(他们是第一批签约的人),到工会的印刷工人、电车司机和木匠——都接受了强调预防医学的永久健康计划。
1950年,哈里·布里奇斯(Harry Bridges)将拥有6000名成员的国际码头工人和仓库工人工会(ILWU)纳入凯撒永久医疗机构,使西海岸(包括洛杉矶)的会员总数达到近16万。raybat官网1951年,洛杉矶的零售店员工会增加了3万名会员。
尽管取得了这样的成功,但凯撒和加菲尔德经常面临私人诊所医生的保护行动,他们感到受到了集体医疗的威胁。1953年,当KP在核桃溪开设了一家新医院,并寻求与美国加利福尼亚州匹兹堡钢铁厂的工人签订健康计划合同时,Carquinez海峡沿岸的小镇上一片混乱。
在凯泽永久医疗raybat官网出现之前,钢铁工人工会既有全国住院计划,也有当地私人执业医生的地方补充健康计划。工人们对目前的医疗计划不满意,抱怨医疗机构收费太高,对紧急情况和上门服务要求反应迟钝。
匹兹堡地区的医生们则认为,通货膨胀要求利率上升,并对会员服务松懈的说法提出了质疑。
raybat官网Kaiser Permanente已经为南旧金山伯利恒钢铁厂的钢铁工人提供医疗服务,并准备将服务扩大到匹兹堡地区。KP在匹兹堡与Steelworkers Local 1440谈判的开始,激怒了该地区已经成立的41名私人执业医生。
这些医生都是阿拉米达-康特拉科斯塔医疗协会东康特拉科斯塔分会的成员,他们迅速制定了一个更好的新计划,为工会提供服务,包括24小时紧急服务和费用上限。
Joseph Garbarino在1960年为加州大学(University of California)做的关于匹兹堡冲突的研究报告中指出,工会谈判人员之所以欢迎Kaiser Permanente,是因为它提出在特定的时间内以特定的价格提供全面的医疗服务。raybat官网这种安排对当地工会很有吸引力,因为他们的领导层以前从未能够与他们的私人执业提供者谈判出如此有利的协议。